查看详情>> 这不是一般的理论课程，而是实操性非常强的课程；  可以让你对自己有更深入的了解，从而突破个性局限；  掌握知人善任的工具，可以让你明白谁更适合做你的左膀右臂；  让自己组建一个更有战斗力的团队；  可以更灵活地安排人和岗位的匹配；  让你更容易发现部属的优点； 掌握因人而异沟通与激励；  可以更好地做团队决策； 可以有效地防范和化解团队成员冲突；  了解客户特征，突破市场瓶颈，提升销售业绩； 本课程的适合对象 （企业主，企业高管，人力资源，教师，学生家长等对子女教育，伴侣关系，事业发展，团队管理有困惑，并期望找到解决方法的各界朋友。） 1、企业高层管理者：一旦知道了您的核心团队成员的个性类型，您就自然知晓他们在什么位置上更能发挥他们个性优势，而您用怎样的管理方式更能令他们跳出个性局限，创造卓越的业绩； 2、企业人力资源工作者：一旦您掌握了九型人格这个工具，您就自然知晓怎样选对人（因为您知道，选对人的重要因素一是看能力，二是看人格）；用对人（您会帮助老板提供用人的参考，从个性特质来分析，如何激励及推动，怎样扬长避短）；留对人（您应该知道，金钱并非对所有人都是有效的，人们都将最终遵从自己的核心价值观，您将会做到人尽其才，知人善任）； 3、职业经理人/部门主管：一旦您掌握了九型人格这个工具，您就自然知晓以您的个性特质什么样的职业或事业更适合您的发展；您将怎样突破个性局限，越过“事业高原”；您将会更有效地发挥团队的价值，更好引发员工的智慧，更有效解决团队的冲突，促进团队执行。 课程大纲 第一单元：谈性格与领导力的价值 1. 从性格谈领导力的意义 1）发现优势、魅力领导 2. 从性格谈领导力的理论依据 1）定位与互补 第二单元：性格与领导力的认知 1. 领导力七个核心素质 1) 目标激励的能力 2) 提升自制力的技巧 3) 战略化思考与行动的能力 4) 成为杰出沟通者的技巧 5) 打造高效团队的技巧 6) 制定最优方案的技巧 7) 掌控变化的技巧 2. 什么是性格 3. 什么是九型人格 第三单元：性格与团队实战 1. 1号（完美型） 1) 完美型解析（讲授与专业人版展示） 2) 完美型领导者的领导优势 3) 完美型领导者的领导局限 4) 完美型领导者的领导力修炼 2. 2号（助人型） 1) 助人型解析（讲授与专业人版展示） 2) 助人型领导者的领导优势 3) 助人型领导者的领导局限 4) 助人型领导者的领导力修炼 3. 3号（成就型） 1) 成就型解析（讲授与专业人版展示） 2) 成就型领导者的领导优势 3) 成就型领导者的领导局限 4) 成就型领导者的领导力修炼 4. 4号（自我型） 1) 自我型解析（讲授与专业人版展示） 2) 自我型领导者的领导优势 3) 自我型领导者的领导局限 4) 自我型领导者的领导力修炼 5. 5号（理智型） 1) 理智型解析（讲授与专业人版展示） 2) 理智型领导者的领导优势 3) 理智型领导者的领导局限 4) 理智性领导者的领导力修炼 6. 6号（忠诚型） 1) 忠诚型解析（讲授与专业人版展示） 2) 忠诚型领导者的领导优势 3) 忠诚型领导者的领导局限 4) 忠诚型领导者的领导力修炼 7. 7号（活跃型） 1) 活跃型解析（讲授与专业人版展示） 2) 活跃型领导者的领导优势 3) 活跃型领导者的领导局限 4) 活跃型领导者的领导力修炼 8. 8号（领袖型） 1) 领袖型解析（讲授与专业人版展示） 2) 领袖型领导者的领导优势 3) 领袖型领导者的领导局限 4) 领袖型领导者的领导力修炼 9. 9号（平和型） 1) 平和型解析（讲授与专业人版展示） 2) 平和型领导者的领导优势 3) 平和型领导者的领导局限 4) 平和型领导者的领导力修炼 总结、Q&A现场回答学员提问

查看详情>> 「组织系统排列」的特点 对企业现状非常有效的诊断工具 找出当中隐藏的动力、信息 协助组织找出瓶颈阶段、停滞不前的原因 以实际身体智慧而非理性 着重目前的事实、现状 对企业高层权力的尊重 增加企业的归属感 担当重任者、有能力者的序位 增加员工忠诚度 协助企业文化达成一致 甚么是「组织系统排列」？ 「组织系统排列」是一种非常管用、有效的方式，可以在极短时间内，取得组织动力、结构、气候的深层信息，并且在寻找解决之道的过程中，激发出许多有用的新构想和动力，以促成所必需且根本的改变。透过角色代表与互动的方式，来探索问题的根源并寻找出解决方法，适用于你的组织或个人工作系统。「组织排列」也被公认是一种非常有用的顾问、教练方式。 进行排列时不需要知道组织的机密，只需要实际的问题或可能发生的情况，即可切入做排列；并且只需要一位影响决策的人在场或是事件相关人员在场即可。直达核心，扩阔你的思维，在这个工作坊中，不讲很多理论而是实际进行排列，让你看到更多可能性并且会有几个名额可以接受排列；对于有兴趣学习组织排列者，此工作坊也提供了一个观察与体验的机会！ 此方法不仅可以运用在企业组织上，还可运用在商业、市场或顾客对产品的反应、工作、抉择、人际关系及个人成长。「系统排列」进行时只要当事人在场就可以。