《周礼》建立的官僚体系
发布日期：2016-08-14浏览：4867
《周礼》建立的官僚体系，为历代封建王朝所借鉴。唐朝仿照《周 礼》订《大唐六典》，分六官：天、地、春、夏、秋、冬；武则天改 制时，也有意识地仿照《周礼》来改官制I明朝编《明汇要》，明确写 其设官大体按《周礼》六官的设置，归于礼、户、吏、刑、兵、工六部， 兵部近于司马，刑部近于司寇，工部近于司空，户部近于司徒，礼部近于宗伯。
另外，古代官吏的选拔、考核制度也受《周礼》影响，比如对官 员考官成、官行和官力，就是考察官员的成绩，还有官员的能力、官 员的廉洁。考察的方式也是按《周礼》分两种：一是岁计，二是大计。 岁计为年终考核，大计是三年任期期满之后要进行考核，类似于现在 的任期考核。考核的标准分六类：第一是善，也就是德行如何，第二 是能，即能力是否可以胜任职责，第三是敬，看是不是很勤奋、勤勉， 第四是正，作为一个官员是否公正，是否能够秉公执法，第五是法，考察官员是否遵纪守法丨第六是辨，即官员能否辨别是非。
另外，古代官吏的选拔、考核制度也受《周礼》影响，比如对官 员考官成、官行和官力，就是考察官员的成绩，还有官员的能力、官 员的廉洁。考察的方式也是按《周礼》分两种：一是岁计，二是大计。 岁计为年终考核，大计是三年任期期满之后要进行考核，类似于现在 的任期考核。考核的标准分六类：第一是善，也就是德行如何，第二 是能，即能力是否可以胜任职责，第三是敬，看是不是很勤奋、勤勉， 第四是正，作为一个官员是否公正，是否能够秉公执法，第五是法，考察官员是否遵纪守法丨第六是辨，即官员能否辨别是非。
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